走进万友

云南万友公司党的群众路线教育实践活动实施方案

浏览次数: 日期:2013年8月29日 16:44
为更好地贯彻落实党的十八大精神,保持党的先进性和纯洁性,根据兵装集团党组的统一部署及万友汽车党委《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求,为确保主题教育实践活动顺利开展、推进公司经营发展,结合公司实际制定本实施方案: 一、指导思想和总体要求 主题实践活动的指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,按照中央八项规定和万友汽车党委关于党的群众路线教育实践活动的指导思想、总体要求、基本原则、目标任务和方法步骤,始终坚持高标准、严要求,重点突出作风建设,着力在四个方面下功夫、作表率:一是在学习提高上下功夫,教育引导党员、干部牢固树立宗旨意识、群众观点和廉洁思想,在贯彻党的群众路线、改进工作作风、密切联系群众上作表率。二是在反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”上下功夫,认真查找和切实解决作风不实、不正和行为不廉的问题,在落实为民务实清廉要求、保持党的先进性和纯洁性上作表率。三是在从严抓班子带队伍上下功夫,坚持党要管党、从严治党,切实加强两级领导班子和领导干部队伍建设,在加强学习型服务型创新型领导班子建设上做表率。四是在推动工作、服务发展上下功夫,坚决贯彻落实中国长安重大决策部署和万友汽车重大决定,扎实做好公司的各项经营和管理工作,在全面实现公司“十二五”发展目标、推进 “C3十年规划”实施上作表率。 主题实践活动的总体要求:围绕“12345”,即一个核心:“质量效益”; 两个关键:“提高发展能力,提高核心竞争力”;三个活动:“三争三抓三提升、创先争优、四好班子创建”;做到“四个结合”:注重领导班子成员与中层管理负责人相结合、经常性调研与阶段性调研相结合、走访调研与监督服务相结合、解决战略问题与解决具体问题相结合;做到“五个进一步”:在思想上进一步增强群众观点、强化群众立场,在工作上进一步反映职工愿望、满足职工需求,在方法上进一步坚持重心下移、加强基层基础工作,在作风上进一步增进员工感情、相信职工力量,在纪律上进一步树立为民务实清廉形象、不增加一线和员工的负担。 二、目标任务和基本方法 (一)突出“三学三促”目标,争当“五表率”。围绕“学党章读党史正三观,促党性修养和集体决策能力提高;学业务知识,促推动发展能力、服务群众能力、凝聚人心能力、促进和谐能力提高;学成功经验,促破解发展难题和构建和谐能力提高”的目标,争当模范履职表率、联系群众表率、服务一线表率、真抓实干表率、清正廉洁表率;学理论政策法规、专业业务知识和实践技能,引导广大党员干部深刻领会和把握党的群众路线的内涵和实质,打好思想和专业知识基础。领导班子成员要带头学习,带头作辅导报告,党政主要领导每年为干部职工作专题报告1次以上。公司群众路线教育活动领导小组办公室要对学习效果进行测试,测试结果作为评选先进集体、先进个人的重要依据。 (二)注重“三个一线”,强化干部队伍建设。 以开展“入基层、转作风、办实事”活动为契机,加强干部队伍建设,切实做到:一是民情在一线了解:领导干部要立足公司长远发展大局,积极主动的带着问题到一线调查研究,真心倾听职工呼声,真切了解一线困难,真实掌握职工所思所虑所想,与员工同访、同议、同工作。二是问题在一线解决:领导干部要保持“带着责任到一线,化解矛盾在一线”的思想观念。一方面,变被动听取为主动走访。要改变以往的工作作风,主动到一线走访,做到在工作方法上机动灵活,不死搬硬套;在工作过程中细分服务对象,分类走访重点人群。另一方面,变被动约谈为主动谈心。三是用人在一线选拔:突出“三个一线”选人用人导向,加大实绩考核结果的运用力度,把敢于负责、勇于担当、实绩突出、员工公认的优秀干部选拔出来,努力提高干部选拔任用的公信度。 (三)抓好“三项活动”,把实践活动落到实处。一是深入开展“群众路线教育实践活动”,把解决四风问题落到实处。二是继续深化“三争三抓三提升”主题实践活动,把争当“四强党支部”、“四优共产党员”、“四讲万友人”活动落到实处;三是继续开展“四好班子”创建活动,着力塑造政治素质好、作风形象好、工作业绩好、团结协作好四好班子。 (四)落实“三项创建”措施,提高党建科学化水平。一是抓好党支部自身建设。着眼于找准支部工作与公司经营发展的结合点,在总结开展“三争三抓三提升”活动经验的基础上,认真组织开展“学习型党组织创建”、“先进党支部创建”、“四好班子创建”等活动,着力把公司打造成领导班子好、队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好的先进集体;着力把公司领导培育成带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的四好班子、先进党支部,发挥示范带动作用,提升党组织科学化建设水平。二是抓好标杆单位创建。引导党员干部把心思和精力真正用在重质量、提效益、推改革、促发展上。三是抓好廉政建设,抓好党纪国法和职业道德教育,使广大党员干部自觉坚守思想道德防线、廉政建设底线、党纪国法红线,切实提高自身“免疫力”。 (五)构建“三联机制”,形成上下联动、左右联动的监督促进格局。一是党政联动。建立党政联动工作协调机制,加强实践活动统筹协调,定期召开党政联席会、专项协调会,及时通报经营工作和职工反映比较强烈的问题,积极构建共同参加、共同关心、共同支持的工作格局。二是上下联动。建立健全领导干部对口帮扶机制,对市场形势比较严峻的昆明、楚雄、大理、保山分别由公司领导王碧刚、叶贤忠、黄鹤、刁跃军实行一对一帮扶。三是干群联动。由党支部牵头、工会协调,开展各项健康有益的劳动竞赛活动、技能比武活动,创新活动形式,丰富职工精神文化生活。 三、实施时间和工作步骤 党的群众路线教育实践活动从2013年8月开始至年底结束,分三个阶段进行: (一)学习教育、听取意见(6月中22日—8月31日) 1.健全组织机构。公司成立群众路线教育实践活动领导小组,领导小组下设办公室(挂靠综合管理部),具体负责活动的组织协调、指导督查、情况报送等日常工作。 成立党的群众路线教育实践活动领导小组: 领导小组组长:叶贤忠、黄 鹤 领导小组副组长:刁跃军、董建昆、王碧刚 领导小组成员:李 健、范文丽、李泽鹏、李惠荣、李艳林、冉 立 云南万友党的群众路线教育实践活动领导小组,具体负责公司教育实践活动的实施。 党的群众路线教育实践活动领导小组下设活动办公室: 办公室主任:范文丽 办公室副主任:李泽鹏、李惠荣 办公室成员:张亚军、石燕瑜、郑 联 联络员:范文丽(综合管理部部长,电话13888153080) 郑 联(综合管理部秘书,电话15368858589) 教育实践活动办公室,负责日常组织协调工作。 2.召开动员大会,组织发动,增强广大党员干部参与活动的自觉性和主动性。采取专题讲座、领导干部上党课等多样的形式,全面加强对党的群众路线相关知识的学习,引导党员干部进一步增强贯彻群众路线的责任感和使命感。 3.建立健全党员领导干部一线调研工作制度,组织党员干部深入基层,深入群众调查研究,准确掌握新形势下干部职工对公司各项工作的新要求。广开言路,按“为民、务实、清廉”的总要求,畅通各种“问计、问策”渠道,做好群众意见和建议的收集工作。 (二)查摆问题、开展批评(9月1日-9月30日) 1.将收集的群众建议和意见进行梳理汇总,结合工作和思想实际,进行深入思考,召开民主生活会,进行“四查四看”: 一查思想认识,看是否树牢了群众观点、站稳了群众立场;二查工作作风,看是否深入一线、贴近群众,工作扎实有效;三查方式方法,看是否为职工所接受、真正受到员工欢迎;四查政策措施,看是否真正符合职工需求、惠及广大员工。通过讨论分析,找出问题,分析原因,制定措施。 2.制定整改方案。党员领导干部和党政负责人要针对查摆出的问题,形成详细的整改措施和努力方向,制定主题教育活动整改方案,以书面形式提交主题活动领导小组备案汇总。 3.扎实破解难题。领导班子每位成员要领办一个以上破难项目,集中时间,集中精力,努力破解经营管理中事关云南万友生存发展的重点、焦点、难点和职工关心的热点问题。 4.开展民主评议,接受职工的评判与监督。要巩固活动成效,总结好经验、好做法,进一步完善群众路线教育实践的长效机制。同时也要继续查找不足,及时整改提高。 (三)整改落实、建章立制(10月1日-10月31日 ) 1.深化整改,巩固和扩大成果。对前段整改情况进行全面梳理,对已解决的问题要做好巩固工作;对虽已整改,但效果不好、职工仍有意见的问题,要分析原因,完善措施,抓好落实;对尚未进行整改的问题,要采取“四定”(定人员、定职责、定时间、定进度)办法抓好整改;对因客观条件限制暂时解决不了的问题,要向职工做出说明。 2.完善机制,加强党的建设。将群众路线教育实践活动的经验和做法用规章制度的形式固定下来,并长期坚持,努力形成党员长期受教育、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、加强和改进党组织建设工作机制、党建创新工作机制,使党员“受教育,永葆先进性、纯洁性”。 3.建立平台,确保常抓常新。要不断丰富群众路线教育实践活动内容和方式,创造新载体,体现新特点,抓出新成效,使之成为广大党员“真抓实干,把事干成,造福职工”的平台。 4.加强管理,纯洁党员队伍。采取多种形式,激励表彰优秀党员,大力营造积极向上的氛围。加强对入党积极分子的培养教育,把符合党员条件的先进分子及时吸收到党内来。坚持从严治党,不履行党员义务、不具备党员条件的党员要进行及时帮助教育和组织处理,防止失之于软、失之于宽。 四、服务中心,务求实效 (一)统筹兼顾,提高水平。要立足当前、科学安排,切实做到与推动当前公司经营管理重点工作相互促进,要与贯彻落实上级决策部署、重要会议精神等有机结合,与当前公司经营管理体制创新结合起来,防止出现“两张皮”、搞形式主义、走过场。要拓宽联系一线和服务群众的渠道,引导党员干部深入一线和实际,听民意、解民忧、谋民利,做到教育实践活动与经营工作“两手抓、两促进、两不误”。 (二)强化督查,务求实效。领导小组办公室牵头组织开展督查,走一线、到现场,了解真实情况,听取职工意见,查找发现问题,督促整改落实,广开教育实践活动监督渠道,加大对不良作风和不落实行为的督查力度。对整改不到位、掩盖问题或弄虚作假的,要严格追究相关责任人的责任,保证教育实践活动取得成效。 (三)抓好宣传,展示形象。在公司网站开辟作风建设专栏,通过网络、网站、墙报、板报、QQ群等载体全方位反映推进作风建设的进展动态和活动成效。要积极宣传党员和党员领导干部中的先进典型事例和成功经验,展现党员领导干部良好形象。同时对于暴露出来的一些负面典型问题不护短,主动曝光,虚心接受批评,促进整改提高。 附件:云南万友开展党的群众路线教育实践活动安排表 二〇一三年八月十四日 抄送:公司领导。 云南万友党支部 2013年8月14日印发

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